Über dieses Projekt: unabhängig, ohne Preis, mit Quellen

Was ist „Vielfalt im Betrieb“?

„Vielfalt im Betrieb“ ist ein unabhängiges redaktionelles Projekt. Es erklärt, was deutsches Recht von Arbeitgebern zu Gleichbehandlung und Vielfalt verlangt, was amtliche Zahlen sagen und wie man Labels einordnet. Betreiber ist die im Impressum genannte Privatperson.

Vergibt die Website einen Preis?

Die Website „Vielfalt im Betrieb“ vergibt keinen Preis und kein Siegel. Es gibt keine Bewerbungen, keine Nominierungen, keine Jury und keine Gewinner. Die Website bewertet, reiht oder empfiehlt keine Arbeitgeber, Labels oder Beratungen.

Mit wem ist das Projekt verbunden?

„Vielfalt im Betrieb“ ist mit niemandem verbunden. Das Projekt ist weder mit einer früheren Auszeichnungsinitiative verbunden noch mit einem Label oder Programm, das auf diesen Seiten beschrieben wird. Wenn Stellen wie Behörden, Vereine oder Studienautoren vorkommen, dann nur als zitierte Quelle, nie als Partner oder Förderer.

Wie arbeiten die Quellen?

• Jeder Absatz mit einer Tatsache nennt seine Quelle im selben Absatz, als sichtbare Adresse.
• Gesetzestexte auf gesetze-im-internet.de und Seiten amtlicher Stellen gehen vor.
• Jede Quelle wurde vor der Veröffentlichung aufgerufen und auf die Aussage geprüft.
• Wo sich Angaben ändern können, steht „Stand“ mit Monat und Jahr. Das ist der Monat, in dem die Quelle zuletzt geprüft wurde.
• Was keine Quelle belegt, bleibt weg.

Was leisten die Texte nicht?

Die Texte geben Orientierung und keine Rechtsberatung im Einzelfall. Sie schildern keine Einzelfälle und vertreten keine Kampagne. Wer eine verbindliche Auskunft braucht, fragt eine Anwältin, einen Anwalt oder eine Beratungsstelle, etwa die Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Stand: Oktober 2026. (Quelle: antidiskriminierungsstelle.gov.de/DE/ueber-uns/unsere-aufgaben/unsere-aufgaben-node.html)

Wie melden Sie einen Fehler?

Schreiben Sie an die E-Mail-Adresse im Impressum. Nennen Sie die Seite und die Stelle, die nicht stimmt. Die Redaktion prüft die Quelle neu und korrigiert den Text.

Wo geht es weiter?

Einen Überblick gibt die Startseite. Häufige Fragen beantwortet Fragen und Antworten; öffentliche Stellen beschreibt Wer Gleichbehandlung fördert.